实习律师找工作最关心的7个问题

开门见山，介绍基本情况：笔者95后法律民工，武汉某双非普本，上学期间在某全国十佳基层检察院公诉部、某建工类精品所、某基层法院派出法庭有过2-6个月不等的实习经历。毕业后在某基层法院、某法律咨询公司、某律所精品团队有过3-18个月不等的工作经历，中间还在某上市公司做过一个月销售，后卷款跑路（不是）。

我是2019年毕业，2020年因疫情回到西安，2021年通过法考，具体方法见2021法考：懒人学渣在职备考心得（点击蓝字跳转原文）。

今年3月29日从上一家律所离职，除去清明节假期，我在4月上旬一共面试了13家律所，不多不少，两个目的：面试、了解市场行情。

我对自己面试过的律所按照工作地点、通勤距离、薪资待遇、运营模式、业务方向、发展路径、服务期、挂证等项目进行罗列汇编，制成Excel表，这样可以直观的筛选出自己适合的律所。

表格部分内容，为避免泄露隐私，某些部分做删减

一、工作地点和通勤距离

工作地点是很重要的，大部分实习律师的工作日很繁忙，每天睁开眼看日历：即使不去所里，往往也要去法院或者其他地方。在这种情况下，律所的远近就显得非常重要。在难得的不用出差的工作日里，一个遥远的律所会在通勤上消耗掉你大量精气神，匮乏的睡眠和疲惫的身躯将会十分影响你的工作效率，直接恶化你的产出，降低你的工作质量。

所以我把它放在首位。

二、实习工资（实习补助）

俗话说“2000块钱招不到司机，招不到秘书，但却招的到过了司法考试并且会开车的实习律师。”我曾经跟一个所的主任聊天，他说“实习期90%的人都学不到啥东西”。

律师是个对自我驱动力和悟性要求很高的职业，行业的内卷和市场的变迁已经让部分实习律师放弃了在实习期学真本事的想法，加上行业本身的特质和执业中后期可能存在的强大薪资跳跃性，很多人都会觉得实习这一年多忍忍就过去了。

指望在实习期拿到高薪的律师不多，但基本生活还是需要得到保障的。如果你在学不到东西的情况下又要喝西北风度日，是很难坚持下去的。

三、运营模式

律所在改革，市场在变迁。大部分律所在向公司制转型。发展成熟期，会选择某些点作为主营业务集中突破，这时候就诞生的了所谓的“精品所”，包括建工类的上海建纬律师事务所，早期做交通事故很强的北京元甲律师事务所，几乎承包新三板上市的北京中伦律师事务所等等。

作为服务业，受到市场监管和政策影响的波及面是很大的，k12教培说跨就跨，这就是政策的威力和社会主义的速度，谁也不能说下一个集体崩盘的服务业是谁。因此在这种情况下，多接触不同的业务类型，体验不同的社会逻辑，人间百态并非坏事。

不过随着产业集群和律所的不断优化，团队化运营几乎是城市化经济发展的必然，往后那些跟不上市场优化的人合性传统所可能逐渐被一二线城市淘汰。

四、业务方向

有人说“执业初期，最好的方向就是不要选择方向。”我认同这句话。但现实是：一二线城市，律所业务方向相对固定，业务模式相对成熟，一些不区分方向，不作精细化处理，人合性依赖性极强的老牌传统所逐渐被市场淘汰，这时候选择一个专业化的精品所或者成熟的团队也不失为一种不错的选择。

五、发展路径

这里主要指的实习律师的发展脉络，有的律所在实习期结束后会将你转为授薪律师，也就是我前面说的生产型律师和律所的主要矛盾，（点击蓝字跳转原文）但事实上这几乎成为每个律师成长的必经阶段。也有律所没有授薪律师阶段，采取执业后直接独立做提成律师的做法，这时候你就要综合评估自己的实力，看自己能否在没有公共案源的情况下独立开展业务。

六、服务期

成熟的培养机制往往意味着一定的服务年限要求，三年五年八年不等。当然，我个人认为规定服务期条款的做法在一定程度上透露出这个律所的不自信。再高的违约金也很难留下一颗真正想走的心。

七、挂证

挂证其实是很多实习律师最关心的问题，甚至是唯一关心的问题。由于大部分省市都要求执业五年以上的律师才有成为带教律师的资格，不是所有的老律师都可以成为你的挂证律师，一个团队二三十个人，可能只有两三位律师可以当你的带教律师，而每位带教律师最多只能带两名实习律师，有很多律师怕麻烦，甚至不愿意成为带教律师，或者只愿意带一名实习律师。这些情况综合导致了某些规模化律所，实习律师需要排队等待半年甚至一两年才能挂上实习的情况。反之，在一些指导老师充足的初创所、精品小所，挂证就显得简单快捷。

以上七个问题是笔者根据自己的经历归纳总结的一家之言，如有不同想法，欢迎大家一起探讨。

作者：贾晓晖Fiona

95后、胡思乱想的法律民工、随缘更新

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